Muchos profesionistas agrícolas se encuentran estancados en su carrera laboral, pero no por una cuestión técnica, sino porque sus competencias esenciales relacionadas con el desarrollo humano no son las adecuadas, lo que les convierte en profesionistas obsoletos que no dan resultados.
Hoy en día ya no basta con ser técnicamente muy bueno, y es algo que muchos no han entendido, pues en la actualidad las empresas agrícolas están buscando profesionistas capaces de dar resultados rápidamente, pero contemplando el desarrollo humano como un lineamiento fundamental.
Además, esta es una tendencia que seguirá la agroindustria al menos durante la siguiente década, pues digamos que ser técnicamente bueno ya no es algo que te hará sobresalir, sino que ya es un requisito más con el cual hay que cumplir, y aquello en lo que ahorita puedes destacar es en las competencias esenciales.
Cuando hablo de competencias esenciales me refiero a liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, inteligencia emocional, atención al cliente, resolución de problemas, entre muchas otras. Si destacas en alguna de estas créeme que tus oportunidades laborales aumentarán.
En este sentido el 15 de junio de 2021 abriré las suscripciones para Agricultura Profesional, una plataforma de capacitación en desarrollo humano enfocada a profesionistas agrícolas, donde te ayudaré a mejorar en toda esta cuestión.
¿Por qué el desarrollo humano es importante para los profesionistas agrícolas?
El desarrollo humano es crucial para los profesionistas agrícolas por varias razones que tocan tanto aspectos personales como profesionales. En primer lugar, un enfoque en el desarrollo humano ayuda a los profesionistas agrícolas a mejorar sus habilidades técnicas y conocimientos específicos del sector. Esto incluye la adopción de nuevas tecnologías agrícolas, técnicas de cultivo avanzadas y métodos de gestión sostenible. Al estar al tanto de las últimas innovaciones, los profesionistas pueden optimizar sus prácticas y aumentar la eficiencia de sus operaciones.
Además, el desarrollo humano fomenta habilidades blandas esenciales como la comunicación, el liderazgo y la capacidad de trabajo en equipo. En el contexto agrícola, estas habilidades son vitales para coordinar actividades entre distintos actores de la cadena productiva, desde trabajadores de campo hasta proveedores y clientes. La capacidad de comunicar de manera efectiva y liderar equipos mejora la productividad y facilita la implementación de nuevas prácticas.
El desarrollo humano también tiene un impacto significativo en la resiliencia frente a desafíos y cambios. Los profesionistas agrícolas a menudo enfrentan incertidumbres como cambios climáticos, fluctuaciones en los mercados y políticas gubernamentales. El desarrollo de habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico permite enfrentar estos desafíos de manera más efectiva, adaptándose a las circunstancias cambiantes y asegurando la sostenibilidad de sus negocios.
Por otro lado, el bienestar personal es una parte fundamental del desarrollo humano. Profesionistas agrícolas que invierten en su bienestar físico y mental son más productivos y tienen una mejor calidad de vida. Esto incluye la gestión del estrés, la búsqueda de un equilibrio entre trabajo y vida personal, y el desarrollo de una mentalidad positiva. Un estado de bienestar personal se traduce en una mayor motivación y compromiso en el trabajo.
El desarrollo humano también promueve la educación continua y el aprendizaje a lo largo de la vida. En un sector en constante evolución como el agrícola, mantenerse actualizado es indispensable. Los profesionistas que se comprometen con la educación continua no solo mejoran sus propias competencias, sino que también contribuyen al avance del sector en general. Participar en cursos, talleres y conferencias permite adquirir nuevas perspectivas y conocimientos que pueden aplicarse de manera innovadora en el trabajo diario.
Finalmente, el desarrollo humano es clave para construir redes de colaboración y comunidades de práctica. Los profesionistas agrícolas que se desarrollan continuamente tienden a involucrarse más en asociaciones profesionales, cooperativas y otras formas de organización colaborativa. Estas redes ofrecen oportunidades para compartir conocimientos, recursos y experiencias, lo que enriquece el trabajo de todos los involucrados y fortalece el sector agrícola en su conjunto.