Platiqué con Alejandro Román, consultor independiente de negocios que cuenta con 25 años de experiencia laboral, de los cuales 14 fueron en Driscoll’s, manejando parte importante de las operaciones de dicha empresa de berries. La plática con Alejandro fue para conocer sus experiencias y obtener aprendizajes de ellas.
Muchos profesionistas agrícolas suelen llegar a un punto en el que se sienten estancados, y aprovechando que Alejandro fue gerente y director de operaciones, quise conocer su punto de vista sobre lo que un profesionista debe hacer para subir en la estructura de una empresa, así como lo que él busca en los profesionistas.
¿Qué le falta a los profesionistas agrícolas para avanzar?
Los profesionistas agrícolas enfrentan varios retos para avanzar en su campo, siendo la falta de acceso a tecnología avanzada uno de los principales obstáculos. A pesar de la creciente digitalización del sector, muchos aún no cuentan con las herramientas necesarias para implementar agricultura de precisión, que optimiza el uso de recursos y mejora los rendimientos de cultivo mediante el uso de datos y tecnologías como el GPS y los drones.
Otro aspecto crucial es la formación continua. El sector agrícola evoluciona rápidamente debido a los avances en biotecnología y técnicas de cultivo sostenible. Sin embargo, no todos los profesionales tienen acceso fácil a capacitación actualizada que les permita adaptarse a estas innovaciones o mejorar sus habilidades en áreas emergentes como la gestión de la sostenibilidad y el análisis de datos agrícolas.
La conexión con redes profesionales también es esencial. Muchos profesionistas agrícolas trabajan en entornos aislados y no tienen oportunidades suficientes para interactuar con colegas, compartir conocimientos o colaborar en proyectos. Las redes profesionales no solo facilitan el intercambio de información, sino que también pueden ofrecer apoyo en la gestión de riesgos y acceso a oportunidades de financiamiento o nuevos mercados.
Finalmente, el reconocimiento y valoración de la profesión por parte de la sociedad y el mercado laboral a menudo no refleja la importancia crítica de la agricultura para la seguridad alimentaria y la economía. Este bajo reconocimiento puede limitar la atracción de talentos nuevos al sector y reducir la inversión en su desarrollo profesional.
Abordar estos aspectos es fundamental para que los profesionistas agrícolas puedan avanzar y responder efectivamente a los desafíos actuales y futuros del sector.