Esta entrevista de Cuauhtémoc Vazquez de la SMEAP es su segunda participación en el podcast, y en esta ocasión nos habla sobre las experiencias que ha tenido en lo que respecta a capacitaciones digitales agrícolas, así como el proceso de capacitación que han desarrollado para tener éxito.
Cuauhtémoc fue el tercer profesionista que entrevisté para el podcast, en el episodio 042, y en esta ocasión nos cuenta las experiencias que la Sociedad Mexicana de Especialistas en Agricultura Protegida ha tenido a lo largo de los dos últimos años ofreciendo cursos digitales.
Como todos sabemos, la formación en línea de disparó durante la pandemia, por lo que la competencia de capacitación agrícola digital aumento de la noche a la mañana, y no solo con capacitaciones de pago, sino también con muchos webinars gratuitos ofertados.
Es por ello que resulta bastante interesante escuchar lo que Cuauhtémoc nos cuenta, que sin duda servirá de mucho para cualquier empresa que brinde capacitaciones en línea o que piense hacerlo en algún momento.
Si quieres entablar conversación con Cuauhtémoc lo puedes hacer a través de las redes sociales de la SMEAP, en LinkedIn, Facebook, Twitter e Instagram, en las cuales se publica información sobre sus cursos digitales, los cuales recomiendo bastante.
Elementos de un programa de capacitación agrícola digital exitoso
Un programa de capacitación agrícola digital exitoso debe estar compuesto por varios elementos clave que aseguren la efectividad y el alcance del mismo. Cada uno de estos elementos contribuye a que los participantes adquieran conocimientos y habilidades prácticas de manera eficiente y atractiva.
Primero, el contenido debe ser relevante y actualizado. Es fundamental que el programa incluya información actualizada sobre técnicas agrícolas modernas, manejo de cultivos, uso de tecnología en el campo y prácticas sostenibles. Este contenido debe estar alineado con las necesidades específicas de los agricultores y las condiciones locales. Además, es esencial que se actualice regularmente para reflejar las últimas investigaciones y avances en el sector agrícola.
La accesibilidad es otro aspecto crucial. El programa debe ser fácilmente accesible para los agricultores, independientemente de su ubicación geográfica. Esto implica que los materiales de capacitación deben estar disponibles en formato digital y ser accesibles a través de dispositivos móviles, ya que muchos agricultores pueden no tener acceso a computadoras de escritorio. Además, considerar diferentes niveles de conectividad a internet es vital; por lo tanto, el contenido debe ser descargable para su acceso offline.
La interactividad mejora significativamente el proceso de aprendizaje. Incluir módulos interactivos, como cuestionarios, simulaciones y estudios de caso prácticos, ayuda a los participantes a aplicar lo aprendido y a retener mejor la información. Las plataformas de capacitación deben permitir la interacción entre los participantes y los instructores, facilitando así las preguntas y el intercambio de experiencias.
El soporte continuo y la asesoría personalizada son esenciales para un programa exitoso. Los agricultores deben tener acceso a asesores o mentores que puedan proporcionar orientación específica y resolver dudas. Esto puede realizarse mediante foros de discusión, sesiones de preguntas y respuestas en vivo, o consultas individuales a través de aplicaciones de mensajería.
Otro elemento importante es la evaluación y retroalimentación. El programa debe incluir métodos para evaluar el progreso de los participantes y proporcionar retroalimentación constructiva. Esto puede lograrse mediante evaluaciones periódicas, autoevaluaciones y revisiones por parte de los instructores. La retroalimentación oportuna ayuda a los participantes a identificar áreas de mejora y a fortalecer sus competencias.
Finalmente, la motivación y el reconocimiento juegan un papel vital en la participación y el éxito del programa. Incorporar elementos de gamificación, como insignias, certificados de logro y sistemas de puntos, puede aumentar la motivación de los participantes. Además, ofrecer reconocimientos formales al completar el programa puede ser un incentivo importante y añadir valor a la capacitación recibida.
Por lo tanto, un programa de capacitación agrícola digital exitoso debe ser relevante, accesible, interactivo, ofrecer soporte continuo, incluir evaluación y retroalimentación, y motivar a los participantes mediante reconocimientos. Estos elementos, integrados de manera coherente, aseguran que los agricultores puedan beneficiarse plenamente del programa y aplicar efectivamente los conocimientos adquiridos en sus prácticas agrícolas diarias.
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